上海男篮外援洛夫顿结束国内赛季之后，与以色列联赛俱乐部完成签约，离开CBA赛场。上海俱乐部和洛夫顿开展续约谈判阶段，双方针对薪资标准产生分歧。联赛设置卫冕冠军外援薪资总额上限，俱乐部需要在有限额度内分配资金给到多名外援人员。洛夫顿经纪团队提出的薪资诉求，和上海方面能够给出的报价之间存在固定数额差距，该差距在工资帽规则框架下无法完成调和。CBA的优先续约权只在中国联赛范围产生效力，球员选择前往海外联赛签约，原俱乐部无法实施约束行为。洛夫顿离开之后，上海男篮的外援薪资空间得到释放，俱乐部可以利用空余额度重新配置内线外援以及备用外援人选。
上海男篮同步推进其余人员续约工作，后卫古德温拿到两年的工作合同，本土多名球员的续约流程全部完成。完成续约之后，上海男篮后场人员框架得到确定，球队本土阵容人员名单不再出现变动。新赛季CBA联赛出台外援注册与更换相关规则，每支队伍最多注册三名外援，整个赛季外援更换设置六次名额，规则压缩各支球队试错调整的空间。上海男篮放弃和洛夫顿继续合作，代表俱乐部调整引援思路，不再接受溢价薪资报价，把资金投向可以在季后赛阶段发挥作用的球员身上。
山西提交高额交易报价，广厦面临资金层面现实困境
山西男篮向浙江广厦第三次提交关于胡金秋的交易方案，交易买断费用达到九位数区间。一旦本次交易达成，该笔转会金额将会刷新CBA本土球员转会的历史记录。山西男篮已经完成现有阵容搭建工作，后卫、锋线以及内线均配置对应球员，现有人员配置可以支撑球队完成季后赛阶段的比赛。球队管理层判断现有阵容距离总冠军成绩存在差距，管理层将胡金秋视作补齐阵容短板的目标对象，该球员的技术特点可以适配山西男篮现有战术体系。
浙江广厦控股集团出现资金层面问题，俱乐部每年固定运营支出缺少资金供给，过往赛季部分奖励款项没有完成发放，球队日常差旅也出现球员个人垫付相关开销的情况。俱乐部完成赵嘉仁的现金交易转出操作，胡金秋成为队内具备较高商业价值的球员，俱乐部将该球员视作获取现金流的重要资产。上海男篮最早参与胡金秋的交易争夺，俱乐部开出七千万元以上转会费用，队内球员配合交易调整自身合同类型，以此腾出顶薪签约名额。上海男篮后续因为外援相关事件被CBA公司叫停全部引援谈判，前期准备的资金以及薪资空间全部进入搁置状态。
交易窗口期出现新变量，多方条件左右球员去向
上海引援工作暂停之后，山西男篮抓住时间窗口推进交易流程，俱乐部先行完成赵嘉仁签约权的现金买断，打通和广厦之间的沟通渠道，随后提交金额更高的交易报价。山西提供的付款方式更加简单直接，对于存在资金缺口的广厦俱乐部形成吸引力。交易推进过程当中出现新的变量，业内流传CBA联盟计划从过往针对上海的罚款款项当中，划分千万元级别资金作为专项补偿给到广厦俱乐部。
专项补偿款项如果落实到位，广厦俱乐部的资金压力将会得到缓解，俱乐部对于出售核心球员获取现金的需求随之下降，胡金秋留在队内的概率会同步提升。这就代表球员的最终归属不只是由山西男篮的报价金额决定，联盟补偿款的落地进度、款项实际金额都会干预俱乐部的最终决策。CBA转会窗口还没有正式关闭，所有交易全部需要等待联盟审核确认，没有任何协议形成最终官宣结果。
争议性总结
针对本次胡金秋交易事件，市场存在两套不一样的判断逻辑。一部分观点认为，俱乐部运营资金属于商业现实条件，球员转会遵从市场交易规则，高额转会可以帮助困境俱乐部渡过难关，不会对联赛长期运转造成负面影响。另一部分观点认为，核心本土球员以九位数级别金额流动，会抬高后续本土球员转会的价格基准，联盟补偿款的介入，也会干预正常俱乐部之间的商业博弈，给联赛交易机制带来新的考验。截至当前，联盟、山西、广厦三方均没有发布正式公告，两种观点均缺少事实完成验证，事件最终走向，取决于转会窗口剩余周期内各方落实的实际操作。